返回上一級為推進集團人才發(fā)展戰(zhàn)略的有效落地，賦能企業(yè)高質量發(fā)展，10月25日，公司在恒信大廈報告廳隆重舉行集團人才發(fā)展戰(zhàn)略大會。山東恒信集團董事長司相芳作重要講話，榮信集團董事長谷嘯致辭。山東恒信集團副董事長司傳煜，恒信集團常務副總經(jīng)理杜漢雙，榮信集團副總經(jīng)理吳海浪，榮信集團副總經(jīng)理李繼新等領導參加會議。山東恒信集團副總經(jīng)理高小明主持會議。
▲司相芳作重要講話
司相芳在講話中指出，人才是企業(yè)最寶貴的核心資源，是構筑企業(yè)團隊命運共同體的骨干力量。人才建設是“一把手”工程，是集團領導、各級各部門各單位負責人的使命與擔當，人才儲備與培養(yǎng)這幅擔子要壓實到各級各部門各單位，儲備與培養(yǎng)人才要成為集團領導與各級領導的首要責任，要圍繞集團競爭、創(chuàng)新、發(fā)展需要形成長效機制和系統(tǒng)規(guī)劃，構建人才發(fā)展體系，打造人才培養(yǎng)能力，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力打造人才高地，為實現(xiàn)集團千億能級企業(yè)戰(zhàn)略目標夯實人才根基。
司相芳強調(diào)，人才發(fā)展必須以恒信核心文化理念“聚心”，必須以多層激勵體系“聚才”，必須以集團戰(zhàn)略目標“聚力”。衡量的標準是，優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn)，勞動效率大幅提升，激勵約束顯著增強，組織運轉更加高效，各項業(yè)績提質登高。形成具有恒信特色的多元激勵機制，營造出尊重人才、崇尚創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成各類人才干事有舞臺、成長有空間、貢獻有激勵的生動格局，真誠地讓大家隨著集團的高質量發(fā)展，幸福指數(shù)不斷提高。
司相芳要求，各級各部門各單位要統(tǒng)一思想、凝聚共識、群策群力，全力實施集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，要保持積極進取、健康向上的平和心態(tài)，積極銜接、全程參與、推進落實。通過集團人才發(fā)展戰(zhàn)略的推進與成果落地，構建一套適合公司人才發(fā)展的機制，著力實現(xiàn)既能滿足集團統(tǒng)一化、規(guī)范化管理的要求，又能突出所屬公司各自的經(jīng)營特性、發(fā)展需要等，且匹配集團職級體系落地的高效聯(lián)動機制，讓集團各單位能夠擇英才而用、依實績而酬、憑貢獻而獎，為企業(yè)新一輪高質量發(fā)展凝聚磅礴力量。
▲谷嘯致辭
谷嘯在致辭中指出，集團上下，要團結一心、凝心聚力，把各部門、各領域，想干事、能干事、會干事，與企業(yè)發(fā)展同心同向同行的優(yōu)秀人才，充分挖掘出來、培養(yǎng)起來、使用起來，讓人才活力、聰明才智在集團競相迸發(fā)、充分涌流，構筑企業(yè)與員工之間同呼吸、共奮斗、心連心的命運共同體，真正鍛造出一支敢打硬仗、能打勝仗，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的精英團隊、鋼鐵之師，攜手開創(chuàng)集團更加美好的明天！
▲杜漢雙宣讀
《山東恒信集團人才發(fā)展戰(zhàn)略約定書》
杜漢雙宣讀了《山東恒信集團人才發(fā)展戰(zhàn)略約定書》，集團與公司領導、各部門負責人分別進行簽訂。
▲高小明主持會議
集團副總工程師、工程技術部部長霍保芝，煤焦分廠廠長劉凱作為簽署約定書的單位代表作表態(tài)發(fā)言。
會議以視頻形式召開，恒信高科、恒信生物設分會場。
恒信集團總部、榮信集團部門負責人及員工代表在主會場參加會議。恒信高科、恒信生物有關負責同志及班組長和員工代表在分會場參加會議。
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